Appel de candidatures – Communication et mobilisation (L’R des centres de femmes du Québec)

Appel de candidature
Communauté

L’R des centres de femmes du Québec est à la recherche d’une travailleuse contractuelle, qui sera en cogestion avec l’équipe de travail et le comité de coordination. Il s’agit d’un contrat d’un an, avec possibilité de renouvellement.

L’R des centres de femmes du Québec regroupe 87 centres de femmes implantés dans toutes les régions du Québec. Le regroupement a pour mission de soutenir le développement des centres de femmes et de travailler à l’amélioration des conditions de vie de l’ensemble des femmes. Les centres de femmes sont issus d’initiatives locales et sont des lieux d’appartenance, d’entraide, d’éducation et d’action intervenant dans tous les champs de la condition féminine.

Principales responsabilités

Communication

En collaboration avec la coordonnatrice à la vue d’ensemble :

  • Assurer le suivi du plan de communication interne et externe;
  • Assurer certaines tâches administratives et logistiques;
  • Coordonner et soutenir la réalisation de la journée nationale des centres de femmes particulièrement, les outils éducatifs et promotionnels;
  • Coordonner et soutenir les relations avec les médias;
  • Assurer la circulation de l’information vers les membres;
  • Gérer le courriel principal de L’R.

Mobilisation 

  • Soutenir le CAP turquoise;
  • Soutenir la participation de toutes les femmes du réseau dans les actions de lutte collective;
  • Représenter L’R des centres de femmes dans différents lieux de concertation politique.

Autres

  • Contribuer dans un esprit de collégialité au bon fonctionnement de L’R et à l’atteinte de ses objectifs, conformément aux priorités et aux orientations décidées en AG;
  • Participer à la vie associative de L’R, préparer certaines instances et en assurer le suivi (comité de coordination, comité exécutif, équipe de travail, comités, congrès annuel);
  • Participer au développement des activités d’éducation populaire;
  • Assumer toute autre tâche qui lui sera confiée.

Profil recherché

La candidate idéale est issue d’un centre de femmes ou a une expérience significative dans des groupes de femmes. On recherche quelqu’une qui :

  • est militante féministe;
  • est politisée;
  • connaît L’R et nos pratiques décisionnelles un atout;
  • a de l’expérience en gestion et en intervention féministes intersectionnelles;
  • a de l’expérience en éducation populaire autonome et féministe;
  • a de l’expérience en communications;
  • a de l’expérience en mobilisation et militantisme;
  • maîtrise des outils informatiques (Suite Office, réseaux sociaux, google);
  • est disponible les soirs et les fins de semaine à l’occasion;
  • peut se déplacer occasionnellement au Québec;
  • a un grand sens de l’adaptation et du travail d’équipe;
  • maîtrise la langue française;
  • Bilinguisme un atout.

Dans un réel souci d’atteindre l’égalité pour toutes les femmes et entre toutes les femmes, L’R encourage fortement les femmes marginalisées à poser leur candidature et à nommer leurs particularités dans leur lettre d’intention. À compétences égales, nous favoriserons la candidature d’une femme immigrante, racisée, autochtone, en situation d’handicap ou issue de la diversité sexuelle et de genre.

  • Entrevues le 25 mars 2019. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées le 18 mars 2019.
  • Salaire : 32.55$/heure.
  • Conditions de travail : selon le contrat de travail.
  • Poste à 28 heures semaines.
  • Début : semaine du 1er avril 2019.

Faire parvenir votre c.v. accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 1er mars 2019 à st-amand@rcentres.qc.ca. Prière d’indiquer OFFRE D’EMPLOI dans l’objet du courriel.

Publié le 5 février 2019 par Marie-Ève Fafard

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