Le Centre de recherche en civilisation canadienne-française de l’Université d’Ottawa lance un appel de candidatures pour un poste de responsable des publications et des communications.
- No de l’affichage : J1218-0314
- Type de poste : Régulier, temps plein
- Postes ouverts : 1
- Date d’affichage : Le 13 décembre 2018
- Date de clôture : Le 23 décembre 2018
- Affiliation syndicale : PSUO
- Unit : Recherche en civilisation canadienne-française
- Poste relevant du : Directeur du CRCCF
- Salaire (Classe : 10)
- Échelle salariale à l’embauche $68,413-$86,419
Raison d’être du poste
Planifier et diriger la production des publications. Rédiger, réviser et corriger des textes en tous genres. Planifier des activités scientifiques et culturelles, ou collaborer à leur planification. Gérer les communications internes et externes.
Qualités essentielles
- Connaissances des sciences humaines et des méthodes de recherche dans les humanités normalement acquises dans le cadre d’une formation postsecondaire ou une expérience équivalente.
- Excellente connaissance du domaine de l’édition savante, des étapes de production d’une publication, du graphisme.
- Excellente culture générale afin de s’assurer de l’exactitude de l’information contenue dans les ouvrages, notamment en matière de francophonie canadienne.
- Expérience en gestion de projets.
- Maîtrise parfaite de la langue française, écrite et parlée.
- Expérience en rédaction et en révision de textes en langue française.
- Précision, minutie et capacité de concentration continue.
- Expérience dans la rédaction de communiqués de presse et connaissance des médias locaux et nationaux.
- Capacité à travailler sous pression, à planifier la production des ouvrages et des événements, à coordonner plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers.
- Bonne compréhension de la Loi sur le droit d’auteur, pour les ouvrages imprimés et les versions électroniques.
- Excellent jugement, autonomie, flexibilité, initiative et capacité d’adaptation à diverses circonstances.
- Aptitudes à travailler en équipe, avec des professionnels.
- Excellente connaissance des systèmes informatiques, notamment les logiciels d’édition et de graphisme, ainsi que les chiffriers.
- Bilinguisme — français et anglais (expression orale et écrite).
Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa
- Planification : Organiser dans le temps une succession d’actions ou d’évènements afin de réaliser un objectif ou un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre des activités quotidiennes.
- Initiative : Démontrer de la créativité et de l’initiative à suggérer des améliorations et encourager des résultats positifs. Être proactif et entreprenant en étant disposé à aller au-delà lorsqu’il est possible de le faire.
- Souci de la satisfaction de la clientèle : Aider ou servir les autres pour répondre à leurs besoins. Cela implique déterminer et anticiper les besoins de la clientèle interne et externe et trouver les moyens d’y répondre.
- Travail d’équipe et collaboration : Collaborer et travailler avec les membres de l’équipe afin d’atteindre l’objectif commun. Accepter et offrir une rétroaction constructive. Savoir adapter son comportement pour atteindre des objectifs de l’équipe.
Nota
Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.
Les candidatures des employé(e)s appartenant à l’Unité syndicale PSUO seront considérées. Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre des conventions collectives et règlements applicables visant les employés en priorité d’emploi seront considérées en premier lieu.
L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu. Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine. Les ateliers offerts par Leadership, apprentissage et développement organisationnel peuvent être considérés comme des atouts lorsque vous postulez à l’Université : si vous en avez suivi, n’oubliez donc pas de les inclure dans votre CV.
Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de sélection. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p. ex. : J0000-0000).
Énoncé de renonciation touchant le recrutement
Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par l’Université d’Ottawa par l’entremise de ce système de recrutement sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l’expérience souhaitée sont déterminées par l’Université d’Ottawa et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s’y limiter, les garanties relatives à l’exactitude ou à l’exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. L’information colligée et utilisée par L’Université d’Ottawa est sous l’autorité de l’University of Ottawa Act, 1965 et sera traitée selon la Loi sur l’accès à l’information et à la vie privée. En postulant pour un emploi, vous acceptez et comprenez que l’Université d’Ottawa colligera, utilisera, dévoilera et retiendra vos renseignements personnels pouvant être requis pour l’administration du processus d’application, incluant le transfert des informations des candidatures aux gestionnaires recruteurs. La confidentialité sera assurée en tout temps. L’Université d’Ottawa souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.
